| Contrate personal en Rep. Dominicana con PEO (EOR) sin entidad legal. CGR garantiza nómina, impuestos y cumplimiento legal al 100%. ¡Expándase sin riesgos! |
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En CGR, trabajamos principalmente bajo una estructura de tarifa fija mensual por empleado. Este modelo le ofrece transparencia y previsibilidad total en sus costos operativos. La tarifa se calcula de forma individualizada, tomando en cuenta la complejidad del rol y los servicios adicionales de RR. HH. o contabilidad que requiera.
Nuestra tarifa mensual fija cubre la gestión rutinaria y el cumplimiento legal. Los costos de terminación de contrato (indemnizaciones, preaviso y cesantía) son siempre responsabilidad de la empresa cliente, pero CGR maneja el cálculo y la ejecución legal. Servicios extraordinarios como el manejo activo de litigios complejos o auditorías se cotizan de forma separada.
La tarifa de gestión PEO/EOR no varía en función de si el empleado es remoto o presencial, ya que el costo de cumplimiento legal y nómina es el mismo. Sin embargo, la cotización sí puede variar si el rol requiere una gestión de beneficios o de compliance más especializada (como sucede con ciertos roles de alta dirección o tecnología). El acceso a nuestro pool de talento es parte de nuestro servicio integral de soporte.
No requerimos un mínimo de empleados. Podemos gestionar desde un solo colaborador. Sí ofrecemos tarifas especiales y descuentos por volumen una vez que su fuerza laboral en el país alcanza un umbral preestablecido. Le invitamos a solicitar una cotización para que podamos aplicar la mejor tarifa para su escala de negocio.
Sí, la tarifa PEO/EOR incluye siempre la gestión completa de la nómina, incluyendo el cálculo del salario, la deducción de impuestos y el pago a la TSS (Seguridad Social). Incluye también servicios básicos de RR. HH. (gestión de contratos y documentación). Los servicios más especializados (como el reclutamiento directo o consultoría de clima laboral) pueden ser contratados como un módulo adicional.
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